Пример компании Google
Google активно инвестирует в развитие своих менеджеров через различные программы обучения и развития. В компании созданы специальные образовательные программы, направленные на развитие лидерских качеств и управленческих навыков.
- Программа "Google Leadership Institute": Обучающие курсы и тренинги для менеджеров всех уровней.
- Менторинг: Программы наставничества для поддержки молодых менеджеров.
- Обратная связь: Регулярные сессии обратной связи для оценки и улучшения навыков управления.
Пример компании Microsoft
Microsoft внедрила комплексную программу развития руководства, включающую обучение, наставничество и развитие через опыт. Программа направлена на повышение лидерских качеств и управленческих навыков менеджеров.
- Обучающие программы: Регулярные тренинги и курсы для менеджеров.
- Менторинг: Программы менторинга для обмена опытом и поддержки.
- Развитие через опыт: Участие в стратегических проектах и инициативах компании.
Пример компании IBM
IBM активно развивает своих менеджеров через обучение и развитие. Компания предлагает множество обучающих программ и курсов, а также поддерживает развитие через наставничество и коучинг.
- Программы обучения: Разнообразные курсы и тренинги для развития управленческих навыков.
- Коучинг: Профессиональные коучи для индивидуального развития менеджеров.
- Обратная связь: Постоянная обратная связь для улучшения навыков управления.