Ранее компания пользовалась услугами сторонних организаций, что было неэкономично. Необходимо нанять штатного юриста для оптимизации юридических процессов, снижения затрат и повышения оперативности решения правовых вопросов.
BYTIME
Наши услуги будут полезны компаниям любого масштаба
Воронка найма
Количество выведенных на работу:
1
Количество офферов:
1
Количество интервью с заказчиком:
2
Количество предложенных кандидатов на рассмотрение:
3
Количество интервью с HR:
3
Количество релевантных кандидатов:
12
Количество отсмотренных резюме:
41
Количество откликов на вакансию:
50
Публикация вакансии на hh.ru и отбор резюме по установленному портрету кандидата
1
//
Использование кадрового резерва компании
2
//
Работа с вами строится прозрачно и системно
Холодный поиск специалиста
3
//
Этапы работы
Проведение собеседований с кандидатами в zoom
5
//
Проведение первичных интервью в формате телефонного скрининга
4
//
Выведение на адаптацию и обучение
6
//
Детали работы:
Сложность проекта была в том что рабочее место специалиста находится за пределами Санкт-Петербурга, производство находится в Ленобласти. Данному специалисту требуется посещать производство 2 - 3 раза в неделю.
2 недели 2024
Результат:
В течении двух недель удалость найти юриста, который был готов посещать производство и закрывать рабочие задачи. Нам было важно подобрать специалиста с хорошим опытом и которому будет удобно добираться до производства