Система материальной мотивации для менеджера отдела продаж

Ниша: Услуги по подбору и сопровождению при покупке автомобиля

Компания: ИП Сергей

КЕЙС

ЗАПРОС:

"

Менеджер по продажам не проявлял интереса к переходу на более сложный уровень продаж, что приводило к отсутствию допродаж. Необходимо мотивировать менеджера к развитию и внедрить стратегию для увеличения допродаж, чтобы улучшить показатели и повысить общий объем продаж компании.

BYTIME

Наши услуги будут полезны компаниям любого масштаба

Воронка найма

Количество выведенных на работу:

1

Количество офферов:

1

Количество интервью с заказчиком:

3

Количество предложенных кандидатов на рассмотрение:

4

Количество интервью с HR:

35

Количество релевантных кандидатов:

52

Количество отсмотренных резюме:

228

Количество откликов на вакансию:

198

Провели аудит и выявили проблемные точки клиента

1

//

Работа с вами строится прозрачно и системно

Разработали систему материальной мотивации для менеджера отдела продаж и инструкцию по работе с ней

2

//

Этапы работы

Презентовали и согласовали мотивацию с собственником

3

//

Детали работы:

Было интересно учитывать особенности менеджера отдела продаж в нише автоподбора. Весь процесс занял у нас три недели, от аудита до полного согласования и внедрения системы.

Результат:

Готовая система мотивации на должность менеджер отдела продаж.

Готовы пообщаться?

ФОРМА