Необходимо нанять руководителя отдела продаж коммерческой недвижимости. Требуется специалист, способный повысить эффективность команды, внедрить стратегию продаж и увеличить объем сделок. Цель — укрепить позиции компании на рынке и улучшить финансовые показатели.
BYTIME
Наши услуги будут полезны компаниям любого масштаба
Воронка найма
Количество выведенных на работу:
2
Количество офферов:
6
Количество интервью с заказчиком:
15
Количество предложенных кандидатов на рассмотрение:
23
Количество интервью с HR:
72
Количество релевантных кандидатов:
134
Количество отсмотренных резюме:
427
Количество откликов на вакансию:
500
Публикация вакансии на hh.ru и отбор резюме по установленному портрету кандидата
1
//
Использование кадрового резерва компании
2
//
Работа с вами строится прозрачно и системно
Холодный поиск специалиста
3
//
Этапы работы
Проведение первичных интервью в формате телефонного скрининга
5
//
Хантинг с компаний конкурентов
4
//
Проведение собеседований с кандидатами в zoom
6
//
Оформление в штат 2 результативных руководителя отдела продаж, несмотря на то что первоначально стоял план найма одного специалиста
8
//
Выведение на адаптацию и обучение
7
//
Детали работы:
Сложность проекта заключалась в том, что была неконкурентноспособная заработная плата на рынке. Нам было важно, чтобы сотрудник вышел в кротчайшие сроки работать и имел в первые два месяца дополнительный доход.
Результат:
В штат укомплектовано два руководителя отдела продаж.