BYTIME
Разработаем систему адаптации которая снизит на 47% текучку кадров
Гарантии закрепляем в договоре
Гарантии
закрепляем в договоре
закрепляем в договоре
Автоматизируем все возможные процессы
В 2 раза сокращаем срок адаптации сотрудников
Многие клиенты обращаются к нам со следующими проблемами
проблемы
Многие клиенты обращаются
к нам со следующими проблемами
к нам со следующими проблемами
Сотрудники не лояльны к вашей компании
Создали множество регламентов и отчетов, но они не работают
Постоянная текучка кадров
Мы поможем в решении задач любой сложности
Выстраиваем систему так, что сотрудники ещё до выхода на работу знают более 40% необходимого материала, а остальной осваивают за 5-10 рабочих дней
В результате сроки адаптации сотрудников сокращаются в 2 раза, а время, затраченное прямым руководителем, в 3 раза
BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME
Мы поможем
в решении задач любой сложности
в решении задач любой сложности
Кейсы - лучшее подтверждение наших результатов
КЕЙСЫ
По статистике нашего отдела контроля качества:
BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME
BYTIME
54%
Клиентов возвращаются к нам более 3-х раз
95%
Клиентов
рекомендует нас
рекомендует нас
Работаем честно, прозрачно, эффективно
О КОМПАНИИ
Фиксируем
договоренности: все пункты отражаем в договоре
договоренности: все пункты отражаем в договоре
06
//
Даем гарантию на свою работу от 1 до 3 месяцев в зависимости от услуги
05
//
Составляем договор до начала сотрудничества. Гарантируем возврат средств, если возникнут спорные ситуации
04
//
Работаем за фиксированную сумму, а не за процент от зарплаты сотрудника
03
//
Многопрофильность: работаем даже с нестандартными задачами и отраслями
02
//
Гибкие условия гарантийного периода, в каждом случае обговариваются индивидуально
01
//
Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции
Команды
Руководитель HR отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее
Гарантирует, что клиентские потребности удовлетворяются на высшем уровне
Не бывает безвыходных ситуаций-бывают странные и не очевидные выходы
“
Лаптева Ирина
Исполнительный директор
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
Наша команда помогает бизнесу комплексно масштабироваться через подбор нужных людей, выстраивания систем мотивации, адаптации, оцифровки сотрудников.
“
Гречкина Анастасия
HR
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
Все мы стали людьми настолько, насколько научились любить и понимать других.
“
Анищенко Галина
HR
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
У каждого из нас есть величайшая свобода - свобода выбирать, как понимать свою роль в мире, свобода принимать оптимистичные решения, в каких бы обстоятельствах мы ни оказались.
“
Рудова Елена
руководитель HR-отдела
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
Самый верный, самый лучший и самый увлекательный способ научиться чему-либо — делать это.
“
Гайнуллина Эвелина
HR
Обеспечивает бесперебойное и качественное обслуживание клиентов
Чувство, что ты чего-то достиг — это самый опасный яд. Противоядие — каждый вечер думать о том, что можно улучшить завтра.
“
Савельева Анастасия
Операционный директор
Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов
Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде.
“
Данченко Мария
Менеджер
операционного отдела
операционного отдела
Обеспечивает клиентам лучшие услуги и продукты на рынке
Мне важно, чтобы мы соединяли людей, которые могут друг другу помочь. То есть качественных сотрудников и заинтересованных работодателей, чтобы они вместе сделали классный результат. И развивали российский бизнес
“
Майорова Ульяна
Генеральный директор
Повышает информированность клиентов о продуктах и услугах, улучшая их опыт
К черту законченность. Хватит быть совершенным. Давай... давай развиваться. А там — как карта ляжет
“
Кант Димитрий
Digital Маркетолог
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
Сообщать о себе — природное стремление.
Воспринимать сообщенное так, как оно дается, — способность образования
Воспринимать сообщенное так, как оно дается, — способность образования
“
Вишневская Ангелина
HR
Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов
Возможности не приходят сами — вы создаете их
“
Кузнецова Софья
Менеджер
операционного отдела
операционного отдела
Разработка планов адаптации
1
//
Разработка материалов по адаптации
2
//
Внедрение планов адаптации
3
//
Разработка и внедрение системы наставничества
4
//
Обучение руководителей и наставников правилам адаптации новых сотрудников
5
//
Разработка нормативных документов по адаптации
6
//
Работа с вами строится прозрачно и системно
Внедрение автоматизации
7
//
Этапы работы
Выбирайте подходящий тариф
тарифы
После встречи высылаем
шаблон-пример Системы адаптации, структуру (инструкцию) и видео запись встречи
шаблон-пример Системы адаптации, структуру (инструкцию) и видео запись встречи
После встречи высылаем
шаблон-пример Системы адаптации и структуру (инструкцию)
шаблон-пример Системы адаптации и структуру (инструкцию)
Шаблон
01
//
17.500₽
2.
1.
Встреча-лекция с клиентом, на которой мы рассказываем:
Структура системы адаптации
Как создать ее самостоятельно
На что стоит обратить внимание
Основные ошибки при создании
Фишки, которые можно добавить
Сроки - 1 день
После встречи высылаем
шаблон-пример Системы адаптации и структуру (инструкцию)
шаблон-пример Системы адаптации и структуру (инструкцию)
С поддержкой
02
Нашими руками
//
03
24.500₽
//
46.550₽
2.
3.
Клиент высылает нам готовую работу на изучение
4.
1.
В течение 1 дня мы анализируем созданный клиентом продукт, фиксируем комментарии, договариваемся о следующей встрече
Встреча-аудит с клиентом
5.
2.
Выходим на вторую онлайн-встречу с разбором готового продукта и рекомендациями по корректировкам
Разработка Системы адаптации нашими руками
1.
3.
Встреча-лекция с клиентом, на которой мы рассказываем:
Встреча для корректировок готовой работы
Структура системы адаптации
4.
Как создать ее самостоятельно
Внесение корректировок при необходимости
На что стоит обратить внимание
5.
Основные ошибки при создании
Проверка "в полях" созданной системы адаптации
Фишки, которые можно добавить
6.
Встреча-ос от клиента после практической проверки, внесение корректировок при необходимости
7.
Поддержка по вопросам 1 месяц
Сроки - 2-3 дня
После встречи высылаем
шаблон-пример Системы адаптации, структуру (инструкцию) и видео запись встречи
шаблон-пример Системы адаптации, структуру (инструкцию) и видео запись встречи
Сроки - 5 дней
2 встречи-корректировки + 1 месяц поддержки
Вне зависимости от тарифа вы экономите свое время
Мы поможем с выбором тарифа в зависимости от ваших задач
BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME
BYTIME
Частые вопросы
Да, мы разрабатываем систему адаптации, создаем шаблоны, которые вы затем можете масштабировать.
Да, все договоренности по работам, срокам, ценам фиксируем в договоре. Так вы будете спокойны и уверены в результате.
Да, это наша основная цель, чтобы система адаптации была рабочей, адаптированной под ваш бизнес. Мы даем гарантию на систему адаптации. При возникновении любых сложностей дорабатываем её, пока результат не устроит вас на 100%.
Оплату мы делим обычно на 2 этапа, 50 на 50. Также у нас есть индивидуальные условия оплат.
Готовы пообщаться?
ФОРМА
Индивидуальный предприниматель Андреева Ульяна Георгиевна. ИНН 540862619705
BYTIME 2022-2024
