BYTIME | Инструкция

Главная

/

О компании

Услуги

BYTIME

Разработаем должностные
инструкции

ㅤㅤОбсудить задачу

Чек-листы задач

Разработаем должностные
инструкции

Оцифровываем обязанности сотрудника

Многие клиенты обращаются
к нам со следующими проблемами

BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME

Безответственность
сотрудников

Сотрудники часто сталкиваются с не пониманием своих ролей и обязанностей в компании, что ведет
к безответственному отношению к задачам и, как следствие, к недостаточному вкладу в результаты компании

проблемы

После проведения брифа на выявление задач и этапов работы внутри должности

BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME

ㅤㅤуЗНАЙТЕ СРОКИ И СТОИМОСТЬ

ㅤㅤуЗНАЙТЬ СТОИМОСТЬ

Мы создаем понятную инструкцию, в которой зафиксированы все действия и зоны ответственности сотрудника на должности. Должность и пути достижения результатов становятся прозрачными для сотрудника

В результате создается полная должностная инструкция, обеспечивающая ясность ежедневных, еженедельных и ежемесячных обязанностей сотрудников, включая чек-лист для ежедневных задач, что позволяет сотрудникам быть продуктивными и приносить ожидаемые результаты

По статистике нашего отдела контроля качества:

BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME

77%

Клиентов возвращаются к нам более 3-х раз

BYTIME

95%

Клиентов
рекомендует нас

Фиксируем
договоренности: все пункты отражаем в договоре

06

//

Даем гарантию на свою работу от 1 до 3 месяцев в зависимости от услуги

05

//

Составляем договор до начала сотрудничества. Гарантируем возврат средств, если возникнут спорные ситуации

04

//

Работаем честно, прозрачно, эффективно

Работаем за фиксированную сумму, а не за процент от зарплаты сотрудника

03

//

О КОМПАНИИ

Многопрофильность: работаем даже с нестандартными задачами и отраслями

02

//

Гибкие условия гарантийного периода, в каждом случае обговариваются индивидуально

01

//

ㅤㅤОбсудить ДЕТАЛИ

Процесс включает в себя сбор информации о проблемах и потребностях руководителя или предпринимателя, что приводит к формированию инструкции, основанной на рутинных задачах сотрудник

Зафиксированы часто задаваемые вопросы, которые позволяют освободить рабочее время руководителя

Учтены нестандартные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник и план действий в случае, если они произошли

1

//

Таким образом, работа сотрудника становится практически автономной и понятной как для руководителя, так и для сотрудника

Должность и пути достижения результатов становятся прозрачными для сотрудника

2

//

Работа с вами строится прозрачно и системно

Этапы работы