Мы выявляем драйверы мотивации и закрываем потребности конкретного сотрудника, для повышения его эффективности и мотивации в работе
В результате мы предоставляем карту мотивации сотрудника\компании, которая позволяет принимать верные управленческие решения для поддержания и увеличения эффективности и лояльности сотрудников
Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции
Руководитель отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее
Лаптева Ирина
Бережет деньги и нервы сотрудников и клиентов
Не бывает безвыходных ситуаций-бывают странные и не очевидные выходы
HR
Исполнительный директор
HR
HR
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR
Гречкина Анастасия
Наша команда помогает бизнесу комплексно масштабироваться через подбор нужных людей, выстраивания систем мотивации, адаптации, оцифровки сотрудников
Крышнева Кристина
Мне нравятся счастливые лица и отзывы наших заказчиков за проделанную работу.Ты понимаешь, что таким образом делаешь людей чуточку счастливее
HR
Анищенко Галина
Все мы стали людьми настолько, насколько научились любить и понимать других
Рудова Елена
У каждого из нас есть величайшая свобода - свобода выбирать, как понимать свою роль в мире, свобода принимать оптимистичные решения, в каких бы обстоятельствах мы ни оказались
Гайнуллина Эвелина
Самый верный, самый лучший и самый увлекательный способ научиться чему-либо — делать это
Руководитель операционного отдела
Операционный отдел
Савельева Анастасия
Чувство, что ты чего-то достиг, — это самый опасный яд. Противоядие — каждый вечер думать о том, что можно улучшить завтра
Менеджер операционного отдела
Данченко Мария
Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде
Работа с вами строится прозрачно и системно
Описание системы нематериальной мотивации
Проведение опросов и тестов
Предоставление результатов
Выбирайте подходящий тариф
Нашими руками
25 840,00 ₽
1. Встреча-аудит с клиентом
2. Проведение тестирований по драйверам мотивации и опросов по 270 градусам
3. Предоставление результатов по сотрудникам и компании в целом
4. Инструкция и советы по внедрению
5. Советы по гипотезам нематериальной мотивации
6. Индивидуальный план развития каждого сотрудника на три месяца
1. Встреча-лекция с клиентом, на которой мы рассказываем:
- Структура системы нематериальной мотивации - Как создать ее самостоятельно - На что стоит обратить внимание - Основные ошибки при создании - Фишки, которые можно добавить
2. После встречи высылаем шаблон-пример Системы нематериальной мотивации
3. Клиент высылает нам готовую работу на изучение
4. В течение 1 дня мы анализируем созданный клиентом продукт, фиксируем комментарии, договариваемся о следующей встрече
5. Выходим на вторую онлайн-встречу с разбором готового продукта и рекомендациями по корректировкам
Вне зависимости от тарифа вы экономите свое время. Мы поможем с выбором тарифа в зависимости от ваших задач.
Частые вопросы
Да, мы разрабатываем систему нематериальной мотивации, создаем шаблоны, которые вы затем можете масштабировать.
Да, все договоренности по работам, срокам, ценам фиксируем в договоре. Так вы будете спокойны и уверены в результате.
Результаты нематериальной мотивации, которые мы предоставляем - являются промежутком, показывающим факторы, которые драйвят ваших сотрудников. Мы помогаем гипотезами, которые можно применить при работе с сотрудниками.
Оплату мы делим обычно на 2 этапа, 50 на 50. Также у нас есть индивидуальные условия оплат.