BYTIME
Создадим организационную структуру
Определяем ЦКП
Оцифровываем организационную структуру компании
Многие клиенты обращаются
к нам со следующими проблемами
к нам со следующими проблемами
проблемы
BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME
Нет понимания того, как работает бизнес
Нет понимания взаимодействия друг с другом, иерархии, ценных конечных продуктов сотрудников и ключевых отделов
Путем брифа и аудита текущих процессов
Мы выстраиваем взаимодействие команды внутри компании, иерархия и движение продукта по отделам,
а также систему контроля и грамотного взаимодействия
а также систему контроля и грамотного взаимодействия
В результате будет визуализированная структура работы бизнеса, которая позволяет четко отслеживать, на каком месте находится сотрудник и эффективно масштабировать компанию
BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME
ㅤㅤУЗНАЙ СТОИМОСТЬ
По статистике нашего отдела контроля качества:
BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME
BYTIME
54%
Клиентов возвращаются к нам более 3-х раз
95%
Клиентов
рекомендует нас
рекомендует нас
Работаем честно, прозрачно, эффективно
О КОМПАНИИ
Фиксируем
договоренности: все пункты отражаем в договоре
договоренности: все пункты отражаем в договоре
06
//
Даем гарантию на свою работу от 1 до 3 месяцев в зависимости от услуги
05
//
Составляем договор до начала сотрудничества. Гарантируем возврат средств, если возникнут спорные ситуации
04
//
Работаем за фиксированную сумму, а не за процент от зарплаты сотрудника
03
//
Многопрофильность: работаем даже с нестандартными задачами и отраслями
02
//
Гибкие условия гарантийного периода, в каждом случае обговариваются индивидуально
01
//
Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции
Команды
Руководитель HR отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее
Гарантирует, что клиентские потребности удовлетворяются на высшем уровне
Не бывает безвыходных ситуаций-бывают странные и не очевидные выходы
“
Лаптева Ирина
Исполнительный директор
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
Наша команда помогает бизнесу комплексно масштабироваться через подбор нужных людей, выстраивания систем мотивации, адаптации, оцифровки сотрудников.
“
Гречкина Анастасия
HR
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
Все мы стали людьми настолько, насколько научились любить и понимать других.
“
Анищенко Галина
HR
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
У каждого из нас есть величайшая свобода - свобода выбирать, как понимать свою роль в мире, свобода принимать оптимистичные решения, в каких бы обстоятельствах мы ни оказались.
“
Рудова Елена
руководитель HR-отдела
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
Самый верный, самый лучший и самый увлекательный способ научиться чему-либо — делать это.
“
Гайнуллина Эвелина
HR
Обеспечивает бесперебойное и качественное обслуживание клиентов
Чувство, что ты чего-то достиг — это самый опасный яд. Противоядие — каждый вечер думать о том, что можно улучшить завтра.
“
Савельева Анастасия
Операционный директор
Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов
Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде.
“
Данченко Мария
Менеджер
операционного отдела
операционного отдела
Обеспечивает клиентам лучшие услуги и продукты на рынке
Мне важно, чтобы мы соединяли людей, которые могут друг другу помочь. То есть качественных сотрудников и заинтересованных работодателей, чтобы они вместе сделали классный результат. И развивали российский бизнес
“
Майорова Ульяна
Генеральный директор
Повышает информированность клиентов о продуктах и услугах, улучшая их опыт
К черту законченность. Хватит быть совершенным. Давай... давай развиваться. А там — как карта ляжет
“
Кант Димитрий
Digital Маркетолог
Набирает и развивает талантливых сотрудников в ваших компаниях
Сообщать о себе — природное стремление.
Воспринимать сообщенное так, как оно дается, — способность образования
Воспринимать сообщенное так, как оно дается, — способность образования
“
Вишневская Ангелина
HR
Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов
Возможности не приходят сами — вы создаете их
“
Кузнецова Софья
Менеджер
операционного отдела
операционного отдела
Путем онлайн-встречи выясняем какая ситуация на текущей момент
1
//
Анализируем и предлагаем изменения в организационной структуре компании таким образом, чтобы отделы стали работать эффективнее
2
//
Выстраиваем ЦКП и зоны ответственности каждого сотрудника
3
//
Утверждаем их с руководителей и высылаем конечный вариант
4
//
Работа с вами строится прозрачно и системно
Этапы работы
Выстраиваем ЦКП
и зоны ответственности каждого сотрудника
и зоны ответственности каждого сотрудника
Утверждаем их
с руководителей и высылаем конечный вариант и зоны ответственности каждого сотрудника
с руководителей и высылаем конечный вариант и зоны ответственности каждого сотрудника
Частые вопросы
Да, мы разрабатываем организационную структуру, которая поможет оцифровать компанию и иерархию в ней.
Да, все договоренности по работам, срокам, ценам фиксируем в договоре. Так вы будете спокойны и уверены в результате.
Да, это наша основная цель, чтобы организационная структура была адаптированной под ваш бизнес. Мы даем гарантию на организационную структуру. При возникновении любых сложностей дорабатываем её, пока результат не устроит вас на 100%.
Оплату мы делим обычно на 2 этапа, 50 на 50. Также у нас есть индивидуальные условия оплат.
Готовы пообщаться?
ФОРМА
Индивидуальный предприниматель Андреева Ульяна Георгиевна. ИНН 540862619705
BYTIME 2022-2024
