Многие клиенты обращаются к нам со следующими проблемами
Нет понимания того, как работает бизнес. Нет понимания взаимодействия друг с другом, иерархии, ценных конечных продуктов сотрудников и ключевых отдел.
Путем брифа и аудита текущих процессов мы выстраиваем взаимодействие команды внутри компании, иерархия и движение продукта по отделам, а также система контроля и грамотного взаимодействия.
В результате будет визуализированная структура работы бизнеса, которая позволяет четко отслеживать, на каком месте находится сотрудник и эффективно масштабировать компанию.
Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции
Руководитель отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее
Лаптева Ирина
Бережет деньги и нервы сотрудников и клиентов
Не бывает безвыходных ситуаций-бывают странные и не очевидные выходы
HR
Исполнительный директор
HR
HR
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR
Гречкина Анастасия
Наша команда помогает бизнесу комплексно масштабироваться через подбор нужных людей, выстраивания систем мотивации, адаптации, оцифровки сотрудников
Крышнева Кристина
Мне нравятся счастливые лица и отзывы наших заказчиков за проделанную работу.Ты понимаешь, что таким образом делаешь людей чуточку счастливее
HR
Анищенко Галина
Все мы стали людьми настолько, насколько научились любить и понимать других
Рудова Елена
У каждого из нас есть величайшая свобода - свобода выбирать, как понимать свою роль в мире, свобода принимать оптимистичные решения, в каких бы обстоятельствах мы ни оказались
Гайнуллина Эвелина
Самый верный, самый лучший и самый увлекательный способ научиться чему-либо — делать это
Руководитель операционного отдела
Операционный отдел
Савельева Анастасия
Чувство, что ты чего-то достиг, — это самый опасный яд. Противоядие — каждый вечер думать о том, что можно улучшить завтра
Менеджер операционного отдела
Данченко Мария
Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде
Работа с вами строится прозрачно и системно
1. Путем онлайн-встречи выясняем какая ситуация на текущей момент.
2. Анализируем и предлагаем изменения в организационной структуре компании таким образом, чтобы отделы стали работать эффективнее.
3. Выстраиваем ЦКП и зоны ответственности каждого сотрудника.
4. Утверждаем их с руководителей и высылаем конечный вариант.
Частые вопросы
Да, мы разрабатываем организационную структуру, которая поможет оцифровать компанию и иерархию в ней.
Да, все договоренности по работам, срокам, ценам фиксируем в договоре. Так вы будете спокойны и уверены в результате.
Да, это наша основная цель, чтобы организационная структура была адаптированной под ваш бизнес. Мы даем гарантию на организационную структуру. При возникновении любых сложностей дорабатываем её, пока результат не устроит вас на 100%.
Оплату мы делим обычно на 2 этапа, 50 на 50. Также у нас есть индивидуальные условия оплат.