Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции
Руководитель отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее
Лаптева Ирина
Бережет деньги и нервы сотрудников и клиентов
Не бывает безвыходных ситуаций-бывают странные и не очевидные выходы
HR
Исполнительный директор
HR
HR
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR
Гречкина Анастасия
Наша команда помогает бизнесу комплексно масштабироваться через подбор нужных людей, выстраивания систем мотивации, адаптации, оцифровки сотрудников
Крышнева Кристина
Мне нравятся счастливые лица и отзывы наших заказчиков за проделанную работу.Ты понимаешь, что таким образом делаешь людей чуточку счастливее
HR
Анищенко Галина
Все мы стали людьми настолько, насколько научились любить и понимать других
Рудова Елена
У каждого из нас есть величайшая свобода - свобода выбирать, как понимать свою роль в мире, свобода принимать оптимистичные решения, в каких бы обстоятельствах мы ни оказались
Гайнуллина Эвелина
Самый верный, самый лучший и самый увлекательный способ научиться чему-либо — делать это
Руководитель операционного отдела
Операционный отдел
Савельева Анастасия
Чувство, что ты чего-то достиг, — это самый опасный яд. Противоядие — каждый вечер думать о том, что можно улучшить завтра
Менеджер операционного отдела
Данченко Мария
Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде
Работа с вами строится прозрачно и системно
1. Составление брифа
2. Заключение договора
3. Уточнение деталей в контексте рынка
4. Составление и размещение вакансии
5. Просмотр резюме/холодный поиск кандидатов
6. Проведение первичных собеседований
7. Предоставление кандидатов на собеседование с клиентом
8. Отбор клиентом понравившихся кандидатов
9. Организация и проведение собеседования
10. Формирование и отправка оффера кандидату
11. Тестовые дни для кандидата
12. Гарантийный период
13. Возврат к нам за новыми сотрудниками
И это далеко не полный перечень специалистов, которых мы подбираем. Избавим вас от рутины, освободим время на развитие и масштабирование.
Например: при самостоятельном поиске специалистов на подбор одного сильного кандидата уходит 60 часов, а при работе с нами - 4 часа.
Частые вопросы
В нашем договоре всегда прописывается гарантия на подбираемых нами специалистов. Это означает, что если сотрудник покинул вашу компанию до истечения гарантийного срока, мы предоставим бесплатно замену.
Да, подбираем кандидатов для узких отраслей и других стран (русскоговорящих)
Мы не ограничиваем количество кандидатов, которых предоставляем вам. Но мы показываем только целевых кандидатов, подходящих под портрет на 80% и более, чтобы не тратить ваше время.
Мы подбирали специалистов более чем для 150 отраслей. Используем методы подбора, которые позволяют закрыть вакансии любой сложности быстро.